Тренинг «Синергия»: лидерство и командообразование

Программа тренинга состоит из 5 блоков:

1. Создание атмосферы взаимного доверия и открытости:

- расширение представления участников команды друг о друге («ломка стереотипов»);

- умение осознавать и объективно оценивать черты своей личности и характера, свои эмоции, мысли и поведение;

- умение мыслить позитивно;

- умение понимать и ставить себя на место другого человека, уважительно принимать разные позиции. 

2. Сотрудничество, вместо конкуренции:

- разные способы взаимодействия людей: 

- почему выгодно взаимодействовать;

- умение слышать, как основа качественного взаимодействия;

- как начать сотрудничать и продолжать взаимодействовать;

- зачем нам взаимодействовать сообща.

3. Работа на общий результат: 

- умение найти оптимальное решение за кратчайший период времени;

- ориентация на общекомандный результат и определение поведенческих путей его достижения;

-  согласование личных и командных целей. Обозначение общей цели, восстановление целевых ориентиров;

- умение находить ресурсы и видеть возможности;

- действия в условиях многозадачности;

- от личной целостности (думаю, говорю, делаю) к командной (мы думаем, мы говорим, мы делаем, «мы – один отдел»). Что является результатом нашей деятельности: что мы делаем сейчас и что надо делать для достижения результата.

4. Тайм-менеджмент, инструменты повышения личной и корпоративной ответственности:

- типовые проблемы в эффективной организации труда;

- инструменты планирования: как планировать и успевать в 2 раза больше;

- техники управления Ворами Времени и поглотителями;

5. Общее задание (входящий поток) для всех участников для замера эффективности команды до программы и после.